前言：今天这篇文章，以用户视角，来看看用户加入和试用社群的6个环节：加入、观察、体验、参与、好处、文化。
在前面我讲了三个不同社群案例，相信大家对如何做出成熟社群都有一定了解。
今天开始，我们开始讲社群运营思路和方法论。
这里不说应该怎么做，从另一个方向，用户角度来看，作为一个用户如何发现、体验、参与、获取好处、推广文化等。
"加入社群"和"持续好处"为什么有一个箭头？
答：”加入社群“其实就是把”持续好处“说给用户听。只不过在一开始，你需要把”好处“说出来。他们是一回事。
下面我从这六个环节，一一讲述。
加入社群
- 因为什么利益驱使，所以加入社群
- 金钱？资源？名声？技能？
- 加入门槛：免费&收费，如果是收费，你的社群凭什么给陌生用户吸引力
- 社群口碑，为什么是你
加入的理由是一个社群的敲门砖
观察
- 社群内的群体性格（群体价值观的问题）
- 日常沟通内容都有哪些。哪些是社群核心人物
- 在群里能获取什么好处
- 聊天内容对自己是否有价值
观察后决定：
- 获得感不疼不痒，继续观察；
- 食之无味弃之可惜，屏蔽；
- 获得感强，体验参与；
体验
- 去下载群共享的资料、文件
- 看群里人贴出来的链接是否对自己有帮助
- 观察和体验的动作间隔很短，动作很连贯
- 有些人会长时间停留在这个阶段，认为这个群友帮助，由于自己性格、能力的问题，不愿意参与。
参与
- 参加群内讨论
- 参与群内活动（见面，线上活动）
- 开始建立个人与社群的社交关系
- 开始参与，意味着认同社群
好处
- 开始得到私人朋友
- 开始索取自己需要的资源，寻求别人帮助
- 如果群内出现互相帮助的正向激励时，社群价值变大
- 从大的社群里会产生小的圈子
- 持续的从社群得到好处，最终就会形成社交文化
社交文化
- 如果能让他不仅有价值收获，还有喜欢并受益社群的社交文化，社群能源源不断的带给她温度感，他才会长期留下来，并传播社群文化，成为社群的代言人
- 用户开始欢迎新来到社群的人，并自愿魏新人提供支持
ps：当群体智慧，利益远远超出自身的时候，用户不会离开这个社群
最后，我希望能帮到你的，是掌握自己思考和解决问题的思路。