什么是当代人修改得最用心的东西？不是自拍，是简历。
简历是一部社畜的养成史，是职场的敲门砖，晋升的仙女棒，更是一个任人打扮的小姑娘。
如何美化一份简历，是当代职场人必备技能——
- 不写专业排名——后50%；
- 专业排名前30%——专业排名第30%；
- 专业排名前100名——全院人数120。
- 毕业于某某藤校——录取率79%的某商学院项目；
- 曾在某某藤校交流学习——夏令营项目；
- 参观访问某某常青藤——有和该校大门的合影。
- 跨国公司的实习经历——曾在麦当劳暑期打工。
能看懂一份被打扮过的简历，是一个职场老鸟的基本素质，而如何阅读一份互联网人的简历呢？
程序员
参与过某某项目的开发——项目上线前，被领导临时抓来调了几个bug；
作为核心成员深度参与过某某项目的开发——项目上线前，被领导临时抓来调了一个星期bug；
作为项目负责人独立领导过某某项目的开发——项目迟迟不能上线，前面的程序员撂挑子跑路了，被领导摁着头强行顶上。
了解数据库基本操作——复制执行过别人的SQL语句；
熟悉数据库基本操作——自己写过三行以上SQL语句；
精通数据库常见操作——自己写过三行以上SQL语句，包括联表查询。
有十年使用XX的经验——十年前上学时在图书馆翻过这本书；
有三年XX语言的使用经验——三年前被迫看离职同事的代码；
有一年AI学习经验——据说现在转AI薪水高，刚开始看。
曾经一天时间搭建公司软件基础框架——用开源软件搭建五分钟，查Bug花了十个小时。
在某独角兽创业公司长期实习——实习三个月；
在某某大厂实习三年——前年12月入职，今年1月离职。
注：程序员的简历一般还比较符合事实，不会太夸张，因为如果夸大的多的话，大部分面试官五分钟之内会让你哭着离开。
产品经理
某某创业公司创始人——自己负责产品，技术外包；
某某创业公司联合创始人——一共两个人，一个负责产品，一个负责技术；
某某创业公司产品总监——一共三个人，一个创始人，一个负责产品，一个负责技术；
曾经独立负责过某某产品的改版——换了个背景颜色；
独立对接设计部门——对接了一个UI；
独立对接前端&RD&QA——其实是同一个人；
访问量提升至原来两倍——以前PV1，现在PV2，多出来的是新的测试；
能很好地跟开发对接——曾经和开发吵了一大架，后来开发再不给排期了，现在已经学乖了。
运营
运营用户从0到200万——自增粉1万，公司拿融来的钱买了199万；
微博转发高达千次——奖品最高的一次抽奖活动；
参与策划数篇10万+文章——参加过选题会；
深度参与策划数篇10万+文章——参加完选题会后，还去跟设计对了脚本；
主导策划数篇10万+文章——面试时我帽子底下没有头发你可千万别惊讶。
设计
有基础网页前端知识——懂得怎么打开Chrome的调试页面；
十年大型互联网公司平面设计经验——十年前开始在QQ空间上传自己的图；
曾经在大型logo征集活动中获奖——某某县人民路商场“魅力六一儿童节”活动logo征集大赛三等奖；
有较强的抗压能力——改到第八稿都能保持情绪稳定；
擅长和甲方沟通——改到第十稿都能保持情绪稳定，并能保证公司电脑的机身安全。
市场
负责维护和更新数据库——把team祖传下来的SQL代码改一下数；
2000元做出了10w+的爆款文——刷量正好够用；
组织XX产品线下推广活动，参与人数众多，现场气氛热烈——买菜的大爷大妈一会就把奖品领完了。
公关
有处理公关危机的能力——会花钱和发律师信找自媒体删稿；
有快速处理公关危机的能力——删稿太多次，跟博主已经成为了微信好友；
帮助公司夺得某某杯最佳品牌奖——花了十万；
帮助公司连续三年夺得某某杯最佳品牌奖——花了三十万，还把对方老板的侄子安排到公司实习；
帮助公司连续十年夺得某某杯最佳品牌奖——花了一百万，现在对方老板家除了他本人其余都在本公司实习。
指北想说，简历最好还是真实一些，不然即使能去面试也很容易露馅。
不过话说回来，有些公司的招聘启事其实也是一样，把996说成965，把三险一金说成五险一金，把公积金算到工资里去……
如果想招到真实的员工，大概还是要先做真实的公司才行。
撰稿：景岁