必做私域的行业，除了广泛流传的零售、餐饮、教育，健身等等，还有一个不容忽视的行业就是母婴。
母婴是高单价、高回购的行业，宝爸宝妈们对母婴产品的选择非常谨慎，对口碑和安全性极为看重，会优选信赖的品牌，一旦认准便会长期复购。
为了挖掘更长效持久的用户GMV，迎合新消费者群体的习惯，以用户关系为核心的私域成了母婴行业争相抢占的赛道。
通过私域运营获得近13%的增长，月均销售额破4亿的合生元就是一个突出的案例！
渠道引流
2016 年的时候，合生元为了更好地服务用户，就开始着手搭建自己的 会员体系「妈妈 100」。
凭借自身品牌的影响力，在这几年时间里，合生元已经在微信公众号 矩阵、小程序商城等平台上积累了 700 多万会员。
微信公众号推送
合生元的微信服务号目前主要有 2 个，「合生元官方商城」+「合生元妈 妈 100」，这两个号都是用来做私域引流的重要渠道，但后续的运营方 式却又不尽相同。
「合生元官方商城」推送的内容是引导用户添加「合妈福利官」的企 业微信，然后再进入「闪购福利群」，群里面主要以发布各种拼团优惠、活动促销信息为主，提高用户的付费转化。
「合生元妈妈 100」推送的内容则是引导用户添加「会员资深运营专 员」的企业微信，然后进入到「敏感安抚 7 天班」社群中。
官方小程序商城
除了微信服务号之外，合生元的小程序官方商城也是一个重要的引流 渠道。
在小程序商城首页，可以很明显看到「会员群」、「限时闪群」等字样，用户点进去之后，可以很清晰地知道自己进群所能获得的一系列福利。
当然，基于企微的私域运营中，所有用户进群之前都需要先添加企业微信好友，然后才会被邀请进入企微社群。
这也是企微的一个优势，不像个人微信添加好友有着严格的限制，企微动辄几万的好友上限几乎不需要担心运营成本太大。当用户添加了企业微信好友之后，即使那些社群解散了或者用户退群了，品牌商也不用担心用户流失。
用户关系圈
利用老用户的分享来进行拉新，比如常见的拼团活动，让老用户拉身边的亲朋好友一起拼团。
幸运大抽奖抽到优惠券之后，也可以分享给身边好友，让他们参与进来。
这类知识打卡的玩法，在母婴行业的社群运营中，其实还是很少见的， 不过对于许多新宝妈来说，在育儿方面确实需要增加一些经验。
通过这种方式，既能积累一批忠实的用户，也可以很好地提高合生元在 用户心中的专业度，从而扩大品牌影响力。
社群运营
合生元的群分为两种，一种是7天科学育儿群；一种是6天产品闪购群。这也是一种很好的用户分层方式。
在育儿班里，7天都分别有不同专家分享不同的育儿知识，母亲已经3w+宝妈参加课程，7天坚持学习打卡送礼物，其间有两轮趣味小测试，还可以玩游戏通关抽红包。对家长来说，不仅可以学干货，而且还能赢好礼，享优惠，非常有助于提高用户粘性。
闪购群的形式就更加可圈可点，周一开群，周五大促，周六解散，而且每周都有——紧迫感促进群内用户剁手；而且以往社群为了长期保持活跃，需要非常多的实践时间经历，转化却得不到保障，闪购群投入成本则相对低很多。
闪购群里的玩法也很多，比如知识打卡，还有幸运大抽奖，可以抽优惠券、金币、实物，提升群活跃的同时还能促进消费；线上和线下最大的差别就是不能亲眼看产品，群里就会推出好物演示视频，而且都是用户达到一定消费金额会赠送的礼品。在闪购活动即将结束时，福利官还会推出附加的新客专享福利，抓住这个最后的时间点，再实现一波转化。
此外，社群里还会不时发明星带货小程序，明星效应+冲动心理，充分按下了用户的剁手按钮。
群里有实时互动答疑的福利官，因此家长们无论遇到什么问题都习惯于在群里@福利官，增加了社群的温度、提高了用户对品牌的信任与依赖。
高效短期群+实时答疑的福利官+多种运营内容玩法，组成了社群运营的效率、温度、厚度，这也是私域运营的关键点。
裂变增长
好友拼团：闪购群里的大部分商品都需要拼团才能下单，因此福利官会积极鼓励用户把自己的拼团链接转发到群里，甚至还会帮助用户做转发，目的就是为了提高单个用户的消费额。
宝妈除了群内拼团外，也会选择分享给宝妈圈子的好友，这样就能达到老带新的自发裂变，而且十分精准。
抽奖分享：幸运大抽奖中，用户中奖后会有一个分享弹窗，可以把链接分享给有需要的好友；不过美中不足的是这个机制并没有设置中奖用户奖励，分享动作无法实现共赢，所以没有充分激活用户分享兴趣。
朋友圈打卡分享有礼：参与打卡学习群的用户如果想要获得奖励的话，就需要把自己的打卡海报分享到朋友圈并截图，而海报上带有活动的二维码，这也是一个很好的增长方式。
写在最后
合生元从用户群体需求视角触发，充分研究用户群体的全生命周期，用精密的运营SOP争取更多的留存与转化。
围绕着微信生态打造的私域流量运营模式，已经成了合生元实现增长最重要的方式之一。
作者：亚琪
来源：门店私域流量（siyuliulianglab）