稻盛和夫出身科学家，出名企业家，但本质上先生是一名哲学家。
有人说经营是科学，有人说经营是艺术，但他把经营和哲学相结合，创造出「经营哲学」这个词汇，他也是人类企业经营史上第一个提出用哲学来经营企业的人。
1959年27岁的他创立京瓷，十年后成为世界500强；1989年，52岁的他创办第二家公司KDDI，2007年进入世界500强。
「把作为人应该做的正确的事情，以正确的方法贯彻到底」是他两家企业成功哲学的核心，所以这88条不仅经营者值得学习，也值得追求幸福人生的所有人学习。
1.敬天爱人，始终以光明正大，谦虚之心对待工作，敬奉天理，关爱世人，热爱工作，热爱公司，热爱国家。
2.人生和工作的结果由“思维方式”、“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。成功的关键在于“人生·工作的方程式”，因此人生·工作的结果=思维方式（人格·理念）×努力（热情）×能力
3.人生的意义在于磨炼灵魂，“是为人生谢幕时的灵魂，比人生开幕之初更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。”
4.因果必报，但需要时间。不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
5.你在心中描绘怎样的蓝图，决定将度过怎样的人生，强烈的意念，将作为现象显现，请首先铭记这个“宇宙的法则”。
6.让自己拥有一颗纯洁美好的心灵，是我们思考如何度过人生时的一个大前提。
7.如果心里总是思考“无论如何都要成功”，那就一定能够成功；“可能不行，也许会失败”，这种想法占据心灵时就会失败；心里没有呼唤过的东西，不会自动来到自己身边，现在自己周围发生的所有的现象都不过是自己心灵的反映。
8.现实很严峻，但是这种环境下，面对未来，能否描绘出理想将决定人生方向；对自己的人生和工作而言，“希望自己成为这样的人”、“希望自己做成那样的事”，就是说，具备大梦想、树立高目标，这一点很重要。
9.如果不以纯洁的心灵来描绘愿望，就不会有卓越的成功。即使抱有强烈的愿望，如果这种愿望是出于私利私欲，那么也许能够带来一时的成功，但这种成功不可能长期持续下去。
10.只有深思熟虑到“看见结果”的状态，才能完成前人从未做过的事业、创造性的事业，或者需要突破重重壁障的极度困难的事业。
11.描绘远大的理想，并要付诸实施时，必须问一问自己“动机善否”。通过自问自答来判断自己动机的善恶。所谓善，就是普遍认为好。所谓普遍，就是无论由谁来看，都认为是好事。
12.要正直、不可撒谎、不可骗人、要信守承诺、要关爱他人，这是孩童时代，父母和老师教给我们的最朴实的道德观。
大家会觉得，这不是理所当然的事情吗？
但实际上，恐怕没有人百分之百地实践这些道德观。不断用“作为人，何谓正确？”来扪心自问，拿出勇气，把正确的事情贯彻到底。
13.要在工作中做出出色的成果，思维方式、心态起着决定性的作用，导致人类成功的是一颗好心，这颗好心用“爱”、“真诚”及“和谐”这些词汇来表达。
14.在我们每个人的心里，既有“只要对自己有利就行”的利己心，也有“即便牺牲自己，也要帮助他人”的利他心。
15.人心往往偏向于利己。如果大家都把对对方的关心和同情抛在脑后，而把“私”字放在首位，那么就得不到周围人的帮助，工作也不可能顺利推进。
16.我们往往有一种倾向，就是把事物考虑得过于复杂。但是，为了把握事物的本质，有必要把复杂现象简单化。把事情看得越简单，就越接近事物的本来面目，也就是说，越接近真理。
17.我们应该努力保持一颗纯洁的心，才能按照事物本来的面目来观察和认识事物。在被利己欲望弄得混浊的心里，再简单的问题看起来也非常复杂。
18.在做某种决定的时候，如果优先考虑对自己有利，那么判断就会失误，结果走向错误的方向。
人往往偏向考虑自身的利益，忘却对对方的同情，突出一个“我”字，这样就不可能得到周围人们的协助，工作就无法顺利开展。
19.人心中都有希望满足自己欲望的利己的一面。
一旦发生问题，人们往往不是检讨自己，而是责备别人。受到别人的警告或指责，谁都会感到不舒服，会马上为自己辩护：“那不可能！我没有那种意图。
抑制这类情绪，首先虚心听取别人的意见，这样就会意识到自身存在的某些问题。
20.在工作中为小小的成功而欢喜，要常抱感动之心。把从感动中涌现出的能量，作为拼命工作的动力，这是在漫长的人生中坚强生活的最佳方法。
21.人际关系的基本要点是：要抱着爱心与人交往。
职场里，上司和部下的关系也一样，上司缺乏信念只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下；真正的爱心是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
22.佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。人要完全消除“三毒”是不可能的，但可以努力去抑制它们、控制它们。
23.我用“人格=性格+哲学”这个公式来定义人格。
与生俱来的性格，加上在人生道路上学习、领会的哲学，这两者相加就形成了人格；就是说，先天的性格加上后天的哲学造就了我们的人格、精神品格。
24.彻底追求逻辑的合理性和感动人心的深厚情谊，兼备这种性质不同的两极，才能把工作做得完美无缺。
25.苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
26.眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。
27.大胆与细心这两者看起来相互矛盾，但这两种极端必须同时具备，才能把工作做得完美。
好比织成绫缎的丝线，如果把纵线比作大胆，那么横线就是细心，大胆和细心交互使用。因为大胆，就能有力地推动事业向前发展，而同时因为细心，就能防止失败。
28.古印度的梵文中留下一位圣人的话语：“伟大人物行动的成功，与其说凭借他行动的手段，不如说凭借他心灵的纯粹。”所谓纯粹之心，就是做事的动机纯粹，没有私心。
29.不管具备多么卓越的才能，不管这种才能孕育多么巨大的成果，所有这一切属于我，却不归我所有。才能和功劳不可独占、不可私有，而应用于为世人、为社会谋福利。
30.所谓率直之心，就是承认自己有不足，从而发愤努力的谦虚谨慎的态度。
31.语言是人们心中所悟，用大脑加以整理，然后通过声音传递出去的工具。
但是，仅仅将心中所感用头脑思索，再用声音传达，并不能说服他人，或给他人增添勇气。日本古语中有“言灵”这个词，就是说必须将灵魂注入语言。
32.遭遇失败和苦难的时候，不是牢骚满腹，不是怨天尤人，而是忍受考验，坚持努力，将逆境转化为顺境。而在成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，坚持努力，使成功得以长期持续。
33.在人生中，有时即使拼命努力，事情的进展仍不顺利。这时候，不要从外界寻找理由。
而是把挫折当作让自己成长的机会，用开朗积极的态度，从正面向困难发起挑战。无论什么现象只要观念正确，不从负的方面去理解，就可以从正的、积极的方面去接受和应对。
34.依赖别人出手相助，期待他人为自己排忧解难，这类想法要不得。首先要认清自己应尽的职责，然后靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。
35.即使遇到困难，也绝不逃避。
当你陷入困境苦苦挣扎时，如果抱有“无论如何也要完成”的紧迫感，就会注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。
人往往趋向于避难就易，因此，要时时把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能够催生出连自己都感到惊讶的成果。
36.我们真正能用心体会到的快乐，蕴藏在工作之中。
对工作漫不经心，而想要从娱乐和爱好中找到快乐，虽可能会有一时的快乐，但绝不会得到真正的快乐，如果不能从占有人生比重最大的工作中获得充实感，那么我们必将感到不足和空虚。
37.人生如戏，每个人都是自己戏中的主角，重要的是如何创作自己人生的剧本。
38.“自己的梦想和现实之间的差距太大了”，有时我们会感到苦恼；不要忘记，伟大的事业不是一开始就能实现的，而要靠脚踏实地的努力、一步一步的积累才能够实现。
39.拼命工作，就是勤奋，就是对工作保持一种诚实的态度。
40.无论多么伟大的事业，只有通过踏踏实实的努力、一步一步积累才能成功；一口气就想到达目的地，那样便利的方法并不存在。
41.正像物质可以分为自燃型、可燃型、不燃型一样，人也可分为三种类型：自己就能熊熊燃烧的自燃型的人，点火就能燃烧的可燃型的人，点火也无法燃烧的不燃型的人。
42.常有这样的人：在实现90%的目标后，他们会说：“这已经不错了吧。”但是，我们在工作中必须永远追求完美。
43.在工作中，在想要成就某项新的事情时，首先必须相信自己的可能性。凭现有的能力，我们常常会很简单地下结论说：“这事太难了，做不了。”抱这种态度，新的或困难的工作就无法完成。
44.确定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现。
45.所谓“有意注意”，就是“有意识地将意识注入”，“将意识高度集中于某一事物”。
与此相对应，听到背后的声响，条件反射式地回头，这样运用意识的方式称为“无意注意”；日常的生活和工作中，我们必须养成对无论多么细小的事情都认真注意的习惯。
46.人最伟大的能力，就是战胜自我的能力。
战胜自己，需要强大的意志，在评价人的能力的时候，应该把意志的强弱考虑进去。意志软弱，回避与自身作斗争，一味选择安逸，这种人的能力归于低劣。
47.通过探究事物的原委，我们就能体悟到事物的本质。
所谓探究原委，是指把全部的精力投入到一件事物上，抓住其核心。有了对一件事物探究本质的深刻体验，就可以融会贯通到其他所有的事物。
48.我们要磨炼自己的感性，以便能如实地体会客户的需求。为了以感谢之心与客户交往，我们在平时就要不断努力提升自己的人格，这是不可或缺的。
49.自己的想法和目标要用语言表达出来，用语言宣布需要极大的勇气。
但是，一旦宣布，周围的压力和你自己给自己的压力将促使你振奋，把你自己逼入非成功不可的境地。说出口的话就是承诺，理所当然，伴随而来的是兑现承诺的责任，因此，必须实现。
50.把知识血肉化，也就是说渗透到自己的肉体，不管在什么场合都照此迅速行动。换言之，如果正确的思维方式只是停留在“知道”的阶段，而不付诸行动，那和不知道完全一样。
51.正确地开展工作需要勇气。平时，我们往往怕得罪人而不敢把该说的话说明白，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。
明知走艰难的路方向正确，结果却仍选择安逸之道。后来才懊悔：“当初应该鼓起勇气选择正确的路。”
52.要实现高目标，首先，必须怀抱“非实现不可”的强烈而持久的愿望。不管什么目标，“无论如何都要完满实现”这个念头，要在心中强烈地想象、描绘。
53.成就事业的关键，比才能和能力更为重要的是热情、激情和执着。要如同甲鱼一般，一旦咬住就绝不松口。当你认为不行了的时候，正是工作的真正开始。
54.人是脆弱的动物。计划不会达成的念头一出现，就会拼命寻找理由，要把不能达成的结论正当化；即使遭遇困难的状况也绝不逃避、绝不放弃，不成功绝不罢休，“还有什么好办法呢？改变思路，不懈努力。
55.工作当中必须严格区分公与私；严格自律，对日常的小事也不能马虎忽略。
56.人们希望领导者具有杰出的才能，但更要求他们具备高尚的人格。越是才能出众的人，越容易成为自己才能的奴隶，而把可贵的能力用错方向，能够控制才能发挥方向的就是人格，就是道德。
57.为了以负责的态度完成工作，与工作相关的人们，要抱着积极进取的心态：“想把现在的工作做得更好”，“想把公司变得更出色”。为此，即使对上司，也要毫不客气地指出发现的缺点和问题。
58.在工作上想得到部下和周围人的帮助，自己必须率先垂范。
哪怕是别人都讨厌的工作，自己也要一马当先，采取积极挑战的态度，无论堆砌多少令人动听的辞藻，如果自己不带头实行，就不能抓住人心。
59.自己一个人单枪匹马做不好工作，必须与上级、部下，以及周围的人互相配合，齐心协力，工作才能做好。
这种情况下，自己首先要主动积极地找事情做，这样周围的人自然而然会来协助你，你就能“在漩涡的中心工作”。
60.怎样才能构筑互相信赖的人际关系呢？
我首先想到的是，寻找值得信赖的合作伙伴，就是说从自身之外去寻求信赖关系。然而我错了。
我意识到，如果自己不能成为一个值得别人信赖的人，与别人之间的信赖关系就无法建立。信赖，应从自己内心而不是从外面求得。
61.我们能有今天，能尽情地工作，离不开客户、有关合作伙伴、工作同事以及家人等周围人的帮助，只要缺了其中的一部分，就没有我们的今天。
这一点我们要牢记在心。这样来度过每一天，那么，不仅对客户，而且对周围所有的人，我们就会自然地涌出发自内心的感谢之情。
62.据说随着社会的不断发展，持有“自我中心”价值观的人，即自我主张强烈的人会不断增加。
但是，抱有这种观念的人之间，必然会产生“自我”与“自我”的冲突；为了形成团队合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到“有了大家才会有自己”，持续保持谦虚的态度。
63.工作是真刀真枪决胜负的赛场，必须时刻以必胜的信念去参与格斗。
64.看看棒球，或者足球之类团体性的比赛就会发现，那些各自为战、只显耀个人本领的团队，同全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队之间，实力的差距一目了然。
65.所谓经营者就是无论身处何种逆境，都要保持乐观向上的态度，不放弃梦想和希望，还必须有一颗纯洁的坦诚之心。
66.追求利润既不是可耻的事，也不违背做人的基本道理。
67.企业经营看起来似乎很难，其实非常单纯，只需致力于如何扩大销售额、缩小费用。利润就是销售额与费用的差额，因此我们只要把力量集中到“销售最大化，费用最小化”这一点就行了。
68.作为一个民营企业的员工，我们必须始终具备很强的核算意识。
69.定价关乎经营的死活。在制定价格时，是薄利多销还是厚利少销，可以说有无数种选择，为了找出这一点，定价时必须深思熟虑。
70.把经费压缩到最小限度，是我们参与经营最切近的方式。
71.在购买物品和原材料的时候，因为大量购入能降低单价，于是轻率地购进超出需要的东西，这是不应该的。
72.要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人神灵才肯给予他火炬，照亮他前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
73.我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药，通过工作可以克服种种困难和考验，让人生时来运转。
74.对企业而言，现场是基本的。
某种问题发生时，要开始某项新的事业时，首先需要回到现场。脱离现场，在办公桌旁煞费苦心，空谈理论，绝对解决不了问题。
75.当出现问题或是工作陷入困境时，应该认真地、虚心地对相关事物和现象进行连续观察；不抱成见、偏见，谦虚地观察事物的真实状态。
76.我们制造的产品，必须是“完美无瑕的产品”。就像崭新的钞票一样，看上去就能让人感觉到锋利，手感好。
77.我们常认为，相同的工作，只要不厌其烦、努力去做就好。这是不对的。
拼命努力做好自己的工作，这一点虽然重要，但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作，今天要胜过昨天，明天要胜过今天。
78.抱着不管怎样，也要成功的强烈的使命感，每天钻研创新，一步一步地积累，必将孕育出卓越的发明创造。
79.人往往愿意维持现状而不喜变革。
但科学技术在进步，客户的期望、需求在变化，我们如果拘泥于过去，不进步，公司不仅不会发展，甚至连维持现状都不可能。我们必须预先察知客户的需求，不断创造新的价值。
80.在自己的人生和工作中，自己“想要这样”、“想成为那样”，就是要具备很大的梦想和很高的目标，这一点非常重要。只有拥有高目标的人，才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人，所得亦低。
81.每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
82.谦虚是最重要的人格要素。
我们常说，那个人的人格很高尚，意思是说，那个人的人格中具备了谦虚的美德。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，也是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
83.抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。
84.不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢，在此之上，再朝着更高的目标努力奋斗。
85.中国有句古语，叫作“积善之家有余庆”，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，先贤们想说的就是这个道理。
86.担心、烦恼、失败等，是人生的常事。
但是，总为过去的失败而悔恨毫无意义，老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。
87.作为经营常识，大家都认为销售额增加，经费必然随之增加，但是不对。
只有做到“销售额增加，经费也随之增加”这一错误的常识，为做到“销售最大化、经费最小化”开动脑筋、千方百计，从中才会产生高效益。
88.为什么需要勇气？
首先，对事物进行判断时需要勇气，以纯粹的动机，依据正确的原则，去判断事物，经营企业，照理应该不会发生问题。
但在实际操作过程中会遭遇各种阻力，即使受到威胁，面临损失或灾难，仍然毫不退缩，坦然面对，坚持原则，坚决做出对公司有利的判断，这就需要真正的勇气。
作者：王智远同学
来源：王智远