许多同行业相继劝退新媒体营销人员，觉得这是个打杂的工作，出力不讨好，有人拥有乐观的态度，觉得它有助于以后的职业生涯发展。
因此，改行新媒体营销前，先考虑清楚什么样的问题，才能让你成功改行，从而得到持续稳定发展?
1.新媒体营销真的入门门槛低吗?
答案就是并不一定，虽然只要有足够的创意文案基础，入门门坎真得不太高。但是不能仅靠创作，它还需要具有一定的营销思维，比如明白数据统计分析，内容运营等。
所以说不仅那专业技能性，没什么入门门槛低的行业!
新媒体营销亦是如此，不仅明白内容运营，还需要要知道各种各样自媒体平台知道如何利用运营账号，完成品牌宣传策划曝光，从而得到更多的关注。
这就是有些人本来创作非常好，却未必可以做新媒体营销的主要原因。
2.能否有充足的激情和付出?
不管什么时候，你都能仍然保持良好的激情，而不仅依靠三分钟热度，一旦出现难题与挫折，也是有坚持下来的勇气胆量和驱动力。
不管外出或者旅游，或者与朋友沟通交流，突然想起来很不错的选题，就会马上拿起手机或笔纸，生怕一瞬间设计灵感就消失了。
不管生活还是歇息，他们都在时时刻刻捕获设计灵感，看上去8小时的工作，事实上脑部一天都在运转，而且还会兴奋得睡不着觉。
与此同时，你还得为各种各样数据信息焦虑，假如没有一定的激情，不可以随时随地投身到工作中，那些看似繁琐的工作，可能会将你压垮。
3.对这一职业的期望什么?
进一步了解后，你必须问自己，对于这个职业有哪些期望?比如工资待遇，得到某方面的发展，或者本身也喜爱这行业，想要更进一步深耕细作?
有关工资层面，每个行业都是不同的，不仅公司自身规划的以外，还取决于是不是对该行业，有深
刻的掌握，并凭借自己数年汇总的一整套科学方法论，利用各种手段，来获得更多工资。
对于职业生涯发展层面，新手需要更多时间吸取经验，学习培训有关的专业技能。先从运营助理。开始做起，就算工资很少，还能为以后的转行做提前准备。
4.你核心竞争优势怎样?
新媒体行业之间的竞争也非常激烈。每日有不少新手出现，还会有不少老前辈退出舞台。想要自己不落伍，要不断地向自己能力开展迭代更新，，充分体现“你无我有，你有我优。”打造属于自己“稀缺资源”，你才能够在诸多工作
所以参照招聘平台的各类新媒体岗位，掌握公司v的事，需求。或者跟别的同行业对比，自身有什么核心竞争优势，因此挑选更适合自己的入门职位。
5.它是不是超出你预估?现实和理想通常存在差别，
许多企业对新媒体营销并不是很了解，似乎对新媒体营销要求很高，比如从0-1构建，作出是多少爆文等等。因为企业及工作人员认知能力有所差异，造成新媒体营销工作压力增长，也会加重相互之间的分歧。
再加上伪原创剽窃9的情况数不胜数，慢慢息灭许多人的写作激情。在这个环境下，你必须好好想想，挑选坚守自己原则，抵住多重工作压力，来完成属于自己实际价值，或是及时止损，早日上岸?