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如何完成KPI:上下同欲者胜
有句话是这样说的:独行快,众行远。一个人运营水平再厉害,其带来的产值也是有限的,我们如果想要更大的发展,一定是站在公司全局的角度去思考问题。 对于公司而言,他不在乎你个人的成绩,当然如果个人成绩出类拔萃,拿到的待遇也会稍高一些。公司更喜欢的是部门业绩的整体提升。 一个工作模块的业绩提升靠一两个牛人可以实现,一个运营部的业绩提升则是需要每个运营人通力合作才能实现的。 在运营岗工作前几年,大家做好自己…- 210
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KPI指标是指什么?
关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效…- 3k
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